Como realizar o Matching do Cargo Executivo

A comparação de cargos de Funções de Executivo e Diretor segue a mesma lógica de todos os outros cargos no Mercer Job Library:

• Passo 1: Selecione o(s) Setor(es) relevante(s)
• Passo 2: Determine a Especialização relevante
• Passo 3: Determine o Fluxo e Nível de Carreira

Além do acima exposto, a comparação de cargos da Estrutura Executiva inclui recursos adicionais que devem ser considerados para melhorar a precisão da comparação de cargos e facilitar a validação.

• Identificando meu escopo

• Definição do tipo de organização

Matriz/Corporativo: A maior entidade reportada sem nenhuma organização acima dela. Normalmente, a gestão é responsável perante o conselho de administração e acionistas ou perante os proprietários pelo desempenho geral da organização.

Observação: Organizações estruturadas como Joint Ventures devem se reportar como Matriz/Corporativo

Subsidiária: A subsidiária é uma entidade legal constituída separadamente com participação majoritária detida por uma entidade Matriz/Corporativo; esta pode ter várias divisões de negócios e é responsável pela maioria das funções da organização. Embora uma Subsidiária possa, em última análise, se transformar em uma Matriz/Corporativo, a administração desempenha a maioria das funções de uma organização independente e é responsável perante a Matriz/Corporativo pelas operações e desempenho financeiro.

Observação: Os hospitais que são maioritariamente detentores de uma faculdade ou universidade e as organizações cujos pais estão estruturados como empresas-holding devem reportar-se como Subsidiárias.

Divisão(ões) inclui: 

► Várias divisões: : Um segmento principal de uma organização que é composto por produtos/serviços relacionados ou linhas de negócios que são medidos para fins de desempenho financeiro. É responsabilizado por uma entidade Matriz/Corporativo ou Subsidiária. Não tem um Conselho de Administração e não é uma entidade legal constituída separadamente.

► Divisão: Uma unidade de uma organização Matriz/Corporativo, Subsidiária ou de Várias Divisões que opera como um centro de lucros. Pode incluir a maioria das funções de um negócio totalmente integrado e/ou algumas funções podem ser suportadas por Centros de Serviços Compartilhados. Não tem um Conselho de Administração e não é uma entidade legal constituída separadamente.

• Para mais dicas e informações de como fazer o matching dos níveis executivos, baixe os materiais em anexo e no excel na tab "Instruções"; "Nova estrutura executiva" temos mais detalhes. 
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